TELÉFONO: +57 312 867 1787

Usted conoce su negocio. Nosotros sabemos de desempeño. Juntos podemos diseñar sistemas para garantizar un lugar de trabajo más seguro, más productivo y rentable.

Quality Safety Edge ofrece una propuesta de valor que otras empresas de mejora del desempeño no pueden ofrecer. Su equipo de experimentados consultores trabaja en colaboración con usted para diseñar un sistema personalizado de mejora en las prácticas de trabajo que se integre con el entorno y la cultura distintiva de su organización. Sus sistemas están diseñados con probada tecnología de comportamiento para involucrar a los empleados, desarrollar líderes y crear culturas que se alineen con sus objetivos.

El equipo de consultores de Quality Safety Edge ha sido reconocido a nivel mundial por su integridad y compromiso para establecer alianzas de colaboración con nuestros clientes. Con miles de implementaciones en todo el mundo, en casi todos los tipos y tamaños de empresas e industrias, los consultores de QSE son conocidos por la profundidad y amplitud de sus habilidades de resolución de problemas y su capacidad para crear soluciones personalizadas y sostenibles en ámbitos de seguridad y mejora del desempeño. Nos adaptamos a las diferencias que se presentan en el estilo de gestión y las estructuras sociales a nivel global.

Liderazgo en una Organización

Definir los valores, la misión, y la visión es una función importante de los líderes de una organización. Eso da un enfoque necesario para los esfuerzos del grupo. Pero, ese paso es solo un inicio en el progreso a la excelencia. Según un Gurú de “Gestión de Desempeño”, Dr. Aubrey Daniels, Ph.D.: “El articular la misión, la visión, y los valores, sin embargo, ha tenido poco impacto en los comportamientos de una organización.” Hay que crear y sostener un ambiente que produzca las conductas que concuerden con esos valores. 

Por ejemplo: Una empresa declara que comunicación abierta es un valor corporativo. ¡Muy bien! Pero si las consecuencias para un empleado, al hablar francamente a un supervisor, no son positivas, el aprenderá a evitar la oportunidad, o peor aun, dirá solo lo que el supervisor quiere escuchar. El “antecedente” o la oportunidad, no produce el comportamiento/habito deseado. Más bien, la “consecuencia” o el refuerzo, dictará la conducta futura de esa persona. Se puede aplicar ese ejemplo en casi todos los aspectos de una organización, tales como calidad, producción, desempeño, salud, seguridad, cumplimiento, lealtad, honestidad, etc. 

Read more ...
The Values-Based Safety Process

El libro del Proceso de Seguridad Basado en Valores  

Mejorando Su Cultura de Seguridad con Seguridad Basada en la Conducta: Una Guía Concisa y Práctica para Establecer un Proceso de Seguridad Conductual en el Trabajo

Values-Based Safety Video Series

La Serie de Videos Seguridad Basada en Valores®  

La Serie De Entrenamiento en Observación Más Completa Jamás Desarrollada. Su simple y sencilla entrega es fácil de entender y simple de seguir.

Regístrese para recibir artículos, videos y avisos de eventos en su bandeja de entrada!

Lo que están diciendo nuestros clientes
MANUFACTURA

"Creemos que es una gran herramienta porque conlleva el empoderamiento del proceso de seguridad en el taller; una vez que lo logras, comienzas a ver cambios en la fuerza laboral".

REFINERIA DE PETROLEO  

"Durante los últimos nueve años, nuestro Proceso de Seguridad Basado en Valores nos ha llevado mucho más lejos que la seguridad; también ha fortalecido nuestras comunicaciones, confianza y relaciones profesionales, de unidad a unidad y entre departamentos".

FABRICACION DE METALES  

"Estamos muy satisfechos con nuestro Proceso de Seguridad basado en Valores; la capacitación fue excelente y nuestros empleados están demostrando liderazgo. No puedo decir lo suficiente sobre el seguimiento diligente de QSE".

MANUFACTURA

"Elegimos Quality Safety Edge porque conocimos a su equipo en la conferencia Behavioral Safety Now y quedamos impresionados con su experiencia y experticia. QSE nos ayudó a diseñar e implementar un proceso de Seguridad Basado en la Conducta adaptado a nuestro entorno particular y desafiante (generación nuclear). Trabajaron en estrecha colaboración con nuestro Equipo de Diseño, Comité Directivo, facilitadores y líderes para transmitirnos su experiencia de modo que pudiésemos iniciar, mantener y hacer crecer nuestro proceso de BBS. Nuestra primera implementación de BBS fue tan exitosa en la reducción de incidentes de seguridad que regresamos a QSE para ayudarnos a implementar BBS en nuestros otros dos sitios nucleares y nuestro laboratorio de soporte. Recomendamos encarecidamente el uso de Quality Safety Edge para garantizar una implementación efectiva de la Seguridad Basada en la Conducta".  
 
Candace S. Elliott, FirstEnergy

MANUFACTURA

“Nuestras instalaciones de manufactura no habían logrado entregar una meta de tasa anual de 2.0 o menos. Los datos mostraron que el 48% de los incidentes fueron identificados como comportamientos inseguros. Necesitábamos un enfoque sistemático para capacitar a nuestros empleados para sentirse responsables de su seguridad. Trabajamos con QSE y adoptamos su programa VBS. Es fácil trabajar con QSE y garantizar un diseño e implementación exitosos del programa. En lo que va del año, tenemos una reducción del 51% en incidentes registrables. Recomendaría VBS a las empresas que tienen un fuerte deseo de mejorar su programa de seguridad”.  

 —Marcus Duncan, Gerente Senior de Seguridad, MasterBrand