Gonzalo Urrea

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Gonzalo Urrea es consultor sénior en Quality Safety Edge y cuenta con 20 años de experiencia como consultor de Seguridad del Comportamiento (SBC), Desarrollo de Liderazgo y evaluación de la Cultura de Seguridad.

Su sólida experiencia en SBC en industrias mineras incluye a los siguientes clientes: Codelco Chile División Andina, Codelco Chile División Ventanas, Codelco Chile División Salvador, Codelco Chile División Chuquicamata, Codelco Chile División Ministro Hales, Codelco Chile Vicepresidencia de Proyectos, Anglo American Los Bronces / Chagres , Mina Toquepala (Southern Copper Perú) y mina La Arena, también en Perú (Grupo Tahoe).

Gonzalo es psicólogo de la Universidad de la República, Chile, y tiene un Diploma en Ergonomía de la Universidad Mayor de Chile.

"Aplicar los principios de seguridad basados en la evidencia a las realidades de las diferentes compañías es un desafío para los profesionales que se dedican a la asesoría conductual". – Gonzalo Urrea

Christopher Stubenberg

christopher stubenberg

Christopher Stubenberg es vice presidente de Quality Safety Edge, Latinoamérica, una firma de consultoría que se especializa en la mejora del desempeño organizacional y la Seguridad del Comportamiento. El es un nativo de los Estados Unidos y residente de Colombia, S.A., con experiencia global en la implementación de Liderazgo en Seguridad del Comportamiento, Seguridad basada en el Comportamiento y Mejora de la Calidad del Comportamiento.

Christopher tiene una amplia experiencia en consultoría en América del Norte y del Sur y ha liderado el esfuerzo para adaptar la Seguridad Basada en el Comportamiento a la cultura LATAM y las diferencias culturales encontradas en cada país de América Latina.

Christopher organiza y presenta conferencias sobre seguridad en LATAM y dirige talleres sobre seguridad y desempeño organizacional en toda América del Sur. Christopher se especializa en trabajar con los clientes para desarrollar un proceso de seguridad basado en el comportamiento asequible y práctico que se ajuste a las realidades económicas y organizacionales de la cultura regional.